Nella prima edizione del programma MisSmatch abbiamo esaminato e identificato le mancate corrispondenze, i dislivelli, i gap denunciati dalle aziende e dai lavoratori e abbiamo lavorato, sul mindset imprenditoriale con un intervento di coaching mirato finalizzato all’evoluzione e alla crescita delle imprese.

In questo secondo incontro MisSmatch si propone di affrontare ed offrire possibili soluzioni al problema delle dimissioni dei dipendenti, focalizzando gli interventi sulle diverse politiche e strategie di retention, ossia, trattenere le risorse umane che ogni giorno mettono in campo il proprio talento per far crescere le imprese ed aumentarne la competitività.

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