SICUREZZA SUL LAVORO
CORSI DI AGGIORNAMENTO OBBLIGATORIO PER:
RESPONSABILI DEL SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)
ADDETTI AL SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (ASPP)
DIRIGENTI, PREPOSTI, DATORI DI LAVORO (CHE ASSUMONO LA FUNZIONE DI RSPP)
RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)
Con riferimento alle attività formative di aggiornamento in materia di sicurezza lavoro (D. Lgs. 81/08), avviate con Uniservizi Srl, rivolte innanzitutto ai Responsabili ed Addetti al Servizio Prevenzione e Protezione Aziendale (RSPP ed ASPP), ma anche a Dirigenti, Preposti e Datori di Lavoro che abbiano assunto direttamente il ruolo di Responsabili (RSPP) e Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS),
Vi segnaliamo le date dei prossimi incontri programmati entro fine d’anno, in collaborazione con l’Associazione Italiana Non Technical Skill (AINTS)
(32 ore complessive di formazione). Docente del percorso formativo sarà il Presidente AINTS, dott. Attilio Pagano.
Il corso si terrà presso la nostra sede - Piazza dei Martiri, 58 - Palazzo Partanna.
Ricordiamo che la normativa prescrive, per gli RSPP, un aggiornamento formativo quinquennale della durata di 60 o 40 ore a seconda del macrosettore Ateco di appartenenza aziendale.
In particolare, secondo la classificazione dell’Accordo Stato Regioni del 2006, sono previste:
- 60 ore per gli RSPP dei macrosettori di attività n. 3 (es. settore costruzioni) ; 4 (tra gli altri, il settore alimentare, conciario, abbigliamento, legno, utilities e smaltimento rifiuti); 5 (Industria chimica); 7 (Sanità)
- 40 ore per i Responsabili del Servizio dei macrosettori di attività n. 6 (settori: Commercio e trasporti); 8 (Pubblica Amministrazione); 9 (es.: settore Alberghiero, ristorazione, informatica).
Per gli ASPP è previsto invece un aggiornamento quinquennale della durata di 28 ore indipendentemente dal macrosettore Ateco.
Le sessioni del nostro corso sono valide anche ai fini dell’aggiornamento delle seguenti figure aziendali:
- Dirigenti (il cui obbligo formativo di aggiornamento quinquennale è di almeno 6 ore);
- Datori di Lavoro autonominati RSPP (dalle 6 alle 14 ore di aggiornamento quinquennale, a seconda dei livelli di rischio aziendale);
- Preposti (aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore);
- RLS (aggiornamento annuale della durata di almeno 4 ore, per le Imprese che occupano da 15 a 50 lavoratori, e di almeno 8 ore, per quelle che occupano più di 50 lavoratori).
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DATA |
TEMA |
OBIETTIVI |
CONTENUTI |
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15 aprile 2016 (8 ore) ore 9:00/13:00 - 14:00/18:30 incluso Test finale di Verifica Apprendimento |
LA CULTURA ORGANIZZATIVA DELLA SICUREZZA
Che cos’è, perché e come misurarla, che cosa fare per cambiarla |
§ Aprire la mente alla comprensione culturale della sicurezza § Sapere classificare la cultura della sicurezza della propria organizzazione § Ricavare dall’analisi culturale le direttrici all’azione di cambiamento per il miglioramento continuo della prevenzione dei rischi |
§ I fattori costituenti la cultura organizzativa. § Le manifestazioni della normalizzazione della devianza. § La necessità del superamento della cultura della colpa. § Le fasi e le strategie per il cambiamento culturale |
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6 maggio 2016 (8 ore) ore 9:00/13:00 - 14:00/18:30 incluso Test finale di Verifica Apprendimento |
SAFETY PROBLEM SETTING E SAFETY PROBLEM SOLVING |
§ Sviluppare capacità di impostazione e attuazione di processi di soluzione dei problemi. § Sperimentare occasioni per acquisire consapevolezza e sicurezza delle proprie potenzialità creative. |
Analisi e descrizione della situazione attuale e della situazione attesa. § Ridefinizione del problema. § La fase divergente: Ricerca delle soluzioni possibili. § La fase convergente: Scelta delle soluzioni. § Sviluppo e controllo del processo di implementazione delle soluzioni. § Identificazione degli indicatori di verifica generali e parziali. |
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6 OTTOBRE 2016 (8 ore) ore 9:00/13:00 - 14:00/18:30 incluso Test finale di Verifica Apprendimento |
LA GESTIONE DELLE EMERGENZE NELLE ORGANIZZAZONI COMPLESSE |
§ Comprendere la differenza tra piano di emergenza e sistema di emergenza. § Migliorare le capacità aziendali di prepararsi a una situazione di emergenza prevedibile o imprevedibile. |
§ Le situazioni di emergenza e le principali fasi delle reazioni delle persone coinvolte. § I ruoli necessari alla preparazione e le fasi del processo di preparazione. § La ricerca dei punti critici del piano di emergenza. |
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17 NOVEMBRE 2016 (8 ore) ore 9:00/13:00 - 14:00/18:30 incluso Test finale di Verifica Apprendimento ANCHE PER RLS |
UN CAMBIO DI PROSPETTIVA SULLA SICUREZZA
DALLA GESTIONE DEGLI EVENTI AVVERSI ALLO STUDIO DEI FATTORI DI RESILIENZA |
§ Comprendere i limiti dell’approccio tradizionale agli eventi avversi di tipo riduzionistico e componentistico § Aprire la mente alla comprensione sistemica della sicurezza § Acquisire i metodi della Resilience Engineering |
§ I limiti dell’analisi degli eventi basata sulla prospettiva della ricerca della componente rotta § Gli effetti della Blame-Culture § Il linguaggio e le logiche dell’approccio sistemico § Il modello risposte deboli o forti a segnali deboli o forti § La differenza tra colpa e responsabilità § Le domande guida per orientarsi a una Just-Culture |
COSTI
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Costo per partecipante |
Per ciascuna sessione formativa di 8 ore |
Iscrizione all’intero percorso Formativo 4 SESSIONI - 32 ore |
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Aziende associate all’Unione Industriali ed in regola con i contributi associativi al 31.12.2015 |
€. 200,00 oltre IVA |
€ 720,00 oltre IVA |
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Aziende non associate all’Unione Industriali o non in regola con i contributi associativi al 31.12.2015 |
€ 280,00 oltre IVA |
€ 1.000,00 oltre IVA |
SCONTI
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Costo per partecipante |
Iscrizione più partecipanti ad un’unica sessione formativa di 8 ore |
Iscrizione di più partecipanti all’intero percorso Formativo 4 SESSIONI - 32 ore |
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Aziende associate all’Unione Industriali ed in regola con i contributi associativi al 31.12.2015 |
€. 180,00 oltre IVA |
€ 650,00 oltre IVA |
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Aziende non associate all’Unione Industriali o non in regola con i contributi associativi al 31.12.2015 |
€ 250,00 oltre IVA |
€ 900,00 oltre IVA |
costi per rls
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Costo per partecipante |
sessione formativa di 4 ore |
sessione formativa di 8 ore |
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Aziende associate all’Unione Industriali ed in regola con i contributi associativi al 31.12.2015 |
€. 110,00 oltre IVA |
€ 160,00 oltre IVA |
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Aziende non associate all’Unione Industriali o non in regola con i contributi associativi al 31.12.2015 |
€ 140,00 oltre IVA |
€ 210,00 oltre IVA |
SCONTI
(* gli sconti sotto riportati, riservati agli rls, saranno applicati anche nel caso di iscrizione di RLS contemporanea a
rspp, aspp, dirigenti, preposti, datori di lavoro della stessa azienda alla giornata del 17 novembre 2016)
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Costo per partecipante |
* Iscrizione più partecipanti alla sessione formativa di 4 ore |
*Iscrizione più partecipanti alla sessione formativa di 8 ore |
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Aziende associate all’Unione Industriali ed in regola con i contributi associativi al 31.12.2015 |
€. 98,00 oltre IVA |
€ 145,00 oltre IVA |
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Aziende non associate all’Unione Industriali o non in regola con i contributi associativi al 31.12.2015 |
€ 125,00 oltre IVA |
€ 190,00 oltre IVA |
Si fa presente che i suddetti corsi possono essere finanziati da FONDIMPRESA.
Uniservizi Srl, è disponibile a supportare le Aziende per l’iter amministrativo finalizzato alla richiesta di finanziamento, secondo ulteriori eventuali condizioni tariffarie da concordare.
Iscrizione:
Le Aziende, per formalizzare l’iscrizione del proprio personale a ciascun modulo, dovranno:
- Effettuare il pagamento;
- Far pervenire all’Unione degli Industriali di Napoli i modelli di iscrizione allegati:
il primo, a cura dell’Azienda ed il secondo a cura del partecipante, completi in ogni loro parte entro martedì 12 aprile 2016, mediante: Fax al n. 081/58.36.222 e/o mail hse@unindustria.na.it
I versamenti potranno essere effettuati a mezzo:
C/C N° 100000004235 - ABI 01010 - CAB 03411 – CIN R
IBAN: IT 56 R 01010 03411 100000004235
intestato a UNISERVIZI S.r.l. (C.F. e P.IVA 05518941215)
presso SANPAOLO BANCO DI NAPOLI - Filiale n. 11 – Via dei Mille, 20 – Napoli.
PER INFORMAZIONI RIVOLGERSI A:
Riferimento: Marina Corcione - Ambiente, Energia, Sicurezza LavoroTelefono: 081.5836.160 | E-mail: corcione@unindustria.na.it
Riferimento: Francesco Mazzeo - Ambiente, Energia, Sicurezza Lavoro
Telefono: 081.5836.143 | E-mail: mazzeo@unindustria.na.it
